Over Christie Dijkstra
Â
Mediator in Friesland, met hart voor de mens achter de ondernemer
Als mediator werk ik met ondernemers en leidinggevenden die vastlopen in zakelijke of arbeidsgerelateerde conflicten. Mijn passie ligt in het creëren van ruimte voor begrip, verbinding en groei.
Menoar Mediation ontleent haar naam aan het friese woord ‘meiinoar’ wat ‘met elkaar’ betekent. Dat is ook de kracht van mediation, door niet blind te staren op die ene oplossing, maar met elkaar tot een oplossing te komen die in ieders belang voorziet. Daarbij houdt elke partij haar recht op eigen keuzes en zelfstandigheid. Mijn taak hierin is de partijen weer met elkaar in gesprek te krijgen, zodat ze naast het conflict weer oog voor elkaar krijgen.
Mijn achtergrond als adviseur in het MKB
Met meer dan tien jaar ervaring als adviseur in het midden- en kleinbedrijf (MKB), heb ik met veel ondernemers en DGA’s samengewerkt. Ik heb talloze gesprekken gevoerd met mensen die dagelijks hun onderneming leiden, en ik begrijp de uitdagingen en zorgen die daarbij komen kijken. Mijn brede kennis van de zakelijke wereld stelt me in staat om snel te schakelen en de belangen van beide partijen te begrijpen.
Wat mij echt drijft, is de combinatie van mijn interesse in de mens achter de ondernemer en mijn kennis als financieel adviseur. Dit heeft me ertoe gebracht om mediation te combineren met mijn zakelijke ervaring, zodat ik zowel de zakelijke belangen als de persoonlijke aspecten kan meenemen in het proces.
Menoar Mediation: Oplossingen vinden door verbinding
In mijn mediationpraktijk, Menoar Mediation, combineer ik mijn passie voor mensen met mijn ervaring in de zakelijke wereld. Ik geloof dat er altijd ruimte is voor verbetering, zelfs in de meest vastgelopen situaties. Mediation biedt de kans om nieuwe inzichten te verkrijgen, conflicten in een veilige omgeving te bespreken en samen tot duurzame oplossingen te komen.
Als mediator in Friesland ben ik onafhankelijk en neutraal. Ik ga er vanuit dat iedereen het beste met de ander voor heeft, maar soms komt dat niet duidelijk naar voren door miscommunicatie of onbenoembare belangen. Ik help partijen om die belangen helder te krijgen, zodat ze zelf de regie kunnen nemen over het oplossen van het conflict.
Wat maakt mijn aanpak anders?
Mijn aanpak kenmerkt zich door empathie, geduld en een persoonlijke benadering. Ik neem de tijd om écht te luisteren naar alle betrokkenen, zodat we het volledige plaatje kunnen begrijpen. Vervolgens creëer ik een omgeving waarin constructieve communicatie mogelijk is, zelfs wanneer emoties hoog oplopen. Ik werk procesmatig en gestructureerd, maar zonder de mens achter het conflict uit het oog te verliezen.
Het resultaat is een oplossing die niet alleen praktisch is, maar ook gedragen wordt door de mensen die ermee moeten werken. Dit maakt de oplossing duurzaam en toekomstbestendig.
Waarom kiezen voor mediation met mij?
- Deskundigheid en ervaring
Meer dan tien jaar ervaring in het adviseren van ondernemers en het oplossen van zakelijke vraagstukken. - Empathie en betrokkenheid
Ik luister niet alleen naar de inhoud van het conflict, maar ook naar de emoties en persoonlijke belangen van de betrokkenen. - Pragmatische en resultaatgerichte benadering
Mijn aanpak is gericht op het faciliteren van het proces, waarin een oplossing ontstaat die voor alle partijen werkbaar is. Het doel is altijd om, waar mogelijk, de zakelijke relatie te herstellen en te versterken. - Neutraal en onafhankelijk
Ik ben volledig objectief en zorg ervoor dat alle partijen gelijk behandeld worden, met respect voor hun standpunten en belangen.
Als je te maken hebt met een zakelijk conflict en op zoek bent naar een praktische, betrokken en vertrouwelijke oplossing, neem dan gerust contact met mij op. Samen kunnen we werken aan een oplossing die verder kijkt dan het conflict zelf.
Communicatiebedervers
Wel eens van communicatiebedervers gehoord? Je zegt in eerste instantie vast nee. Maar ik ben benieuwd hoeveel je herkend na het lezen van deze blog. Communicatiebedervers zijn reacties die vaak (maar niet altijd) een negatieve invloed op een gesprek hebben. Die...
De kracht van ruziën
Over het algemeen gaan mensen conflicten graag uit de weg. Dit kan om mogelijk de vriendschap te redden, om te voorkomen dat iemand boos op je wordt, om tijd te besparen of een andere reden. Maar heb je er wel eens bij stil gestaan dat ruziën ook in je voordeel kan...