Dé oplossing
vind je met elkaar
Bedrijfsmediation
‘met een objectieve blik en vertrouwen een oplossing voor ieders belang’
Over Menoar
Menoar Mediation ontleent haar naam aan het friese woord ‘meiinoar’ wat ‘met elkaar’ betekent. Dat is ook de kracht van mediation, door niet blind te staren op die ene oplossing, maar met elkaar tot een oplossing te komen die in ieders belang voorziet. Daarbij houdt elke partij haar recht op eigen keuzes en zelfstandigheid. Mijn taak hierin is de partijen weer met elkaar in gesprek te krijgen, zodat ze naast het conflict weer oog voor elkaar krijgen.
Werkwijze
Een conflict is altijd een vervelende situatie en de stap om een mediator in te schakelen kan een drempel zijn. Daarom is een vertrouwelijke sfeer noodzakelijk. Vandaar dat er voor aanvang van mediation een kennismakingsgesprek plaats vindt. Op die manier kan ik vertellen hoe ik te werk ga als mediator en kunnen partijen een gevoel krijgen wie ik als persoon ben.
Menoar Mediation
biedt een oplossing voor zakelijke conflicten
Over mij
Mijn naam is Christie Dijkstra en ik ben meer dan tien jaar werkzaam als adviseur in het MKB. In die hoedanigheid heb ik veel contact met ondernemers en DGA’s in het MKB. En daar ligt dan ook mijn passie, de mens achter de ondernemer en hoe ik mijn dienstverlening het beste hierop kan aansluiten. In de gesprekken met de klanten leer je iemand beter kennen en zie je wat zijn/haar belangen zijn.
Christie
Dijkstra
Onderhandelen
Integratief onderhandelen is gericht op een samenhang tussen alle belangen die aan de orde zijn, of te wel de integratie van belangen. Bij integratief onderhandelen zijn de volgende vier regels van belang:
Scheid mensen van het probleem; Richt op belangen en niet op posities; Zoek naar oplossingen in wederzijds belang; Gebruik objectieve criteria.
De rouwcurve
We leven alweer zes weken in onze intelligente lock down. Sommigen van ons hebben de nieuwe levensstijl eigen gemaakt en anderen zijn nog niet gewend aan de beperkingen. Daarnaast hebben veel van ons in de afgelopen weken afscheid moeten nemen. Elk afscheid is persoonlijk en zal een ieder op zijn/haar eigen manier verwerken. Wat elk afscheid wel gelijk maakt is de stappen die men doorloopt in de rouwcurve. De rouwcurve is bedacht door Elisabeth Kübler-Ross en laat een proces zijn waar je uiteindelijk sterker uit komt.
Lees meer